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2017国珍奖金制度最新完整版详解

时间:2017年05月30日来源:www.chinahuashang.com.cn 作者:华尔街9019 点击:
2017国珍奖金制度最新完整版详解
 为更好的服务市场,提高新时代的品牌影响力和社会效益最大化,现将新时代奖金分配方案调整如下:
每一位加入新时代的朋友都要严格按照新时代的规定销售国珍系列产品,所有产品不实行现金折扣,一律按统一零售价销售。当您消费累计达到660元时,公司通过您的身份证,银行卡复印件为您办理优惠卡,您所消费和销售获得的折让及佣金,公司均通过系统把您所得存入您的帐户。
各专营店出售的公司产品均明码标价,销售产品后均出具购物凭证。对新老消费者按不同消费金额,给予相应比例的优惠折让,充分保障消费者累计消费越多,享受让利越多。统一折让标准如下:
国珍优惠卡一卡三权:
优惠权,经营权,继承权。
一、优惠折让:10%—28%  
各专营店出售的公司产品均明码标价,销售产品后均出具购物凭证。对新老消费者按不同消费金额,给予相应比例的优惠折让,充分保障消费者累计消费越多,享受让利越多。统一折让标准如下:

月累计消费额(元)
月最高折让比例(%)
0—660 0
661—2200 10
2201—10000 13
10001—30000 17
30001—60000 22
60001以上 28
直销员奖金收入解析:
1﹑按直销员的累计业绩核定级别。按阶梯方法计算本人的销售提成;
2、直销员当月收入=当月直接销售额×累计销售额的提成比例-团队其他成员所得
3、直销员报酬领取时间及方式:每月20日前将本月的销售业绩报到公司,公司会在次月15日-25日将该直销员的收入打到其所填写的个人银行卡内。
4、重复累计,永不归零:当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内,此卡上所有产品消费将永远累计相加,永不消失。
5、累计消费业绩:此业绩为直销员获取提成比例的标准,为直销员个人消费+直销员将产品直接销售给终端消费者的金额。
6、当月个人最低消费:当月未消费者,可待日后消费时享受同等折让待遇。
二、品牌推广费15%(一级网点以上享受)
专营店除零售外,通过专职和兼职直销员销售时,执行统一的销售提成政策,销售价格与专营店零售价格一致。对完成定额的直销员,按当月本人销售金额乘以相应的提成系数。与公司所有符合条件的直销员加权平均后,分配公司当月销售总额的15%;
销售提成公式为:公司当月总营业额×15% ×(您的个人奖分/当月所有符合条件的合格经理个人奖分总和)
(表二)

网点级别
合网点数 1-2 3-4 5-6 7-8 9
小组业绩 3000 5000 5000 5000 3000
个人销售 660 660 660 660 660
合格部门要求 1个5000
0个3000
2个5000
1个3000
3个5000
2个3000
4个5000
3个3000
5个5000
4个3000
具体个人奖分的计算方法:(见表三)
(表三)

品牌推广费
一级 二级 三级 四级 五级 一星
个人代 6% 6% 6% 6% 6% 6%
第一代 6% 6% 6% 6% 6% 6%
第二代 6% 6% 6% 6% 6% 6%
第三代 6% 6% 6% 6% 6% 6%
第四代   4% 4% 4% 4% 4%
第五代   4% 4% 4% 4% 4%
第六代   4% 4% 4% 4% 4%
第七代     4% 4% 4% 4%
第八代     2% 2% 2% 2%
第九代       2% 2% 2%
第十代       2% 2% 2%
十一代         1% 1%
十二代         1% 1%
制度解析:例如:

您是(二级网点),您的个人奖分:本人代业绩×6%+第一代业绩总和×6%+第二代业绩总和×6%+第三代业绩总和×6%+第四代业绩总和×4%+第五代业绩总和×4%+第六代业绩总和×4%
这里的代与按推荐顺序形成的层次概念不同,每一代都必须是合格的经理,它是压缩代。其他级别以此类推。
当月所有符合条件的合格经理个人奖分总和指的是:所有合格一级网点以上个人奖分之和。其中,“公司中合格经理”的条件是:
1、一级网点及以上级别;
2、完成当月个人业绩(660);
3、当月个人小组业绩(含个人业绩)达标(二级、三级、四级网点5000元,一级、五级网点3000元,)如果不合格,则该经理的个人小组业绩将紧缩至上属合格经理个人小组业绩中。
4、最低限定部门业绩合格(每个部门业绩为5000元)
由此可以看出,个人奖分越高,您的销售提成越多。所以决定您销售提成的并不是级别,级别高并不一定提成高,最主要是看谁的当月团队业绩高。 
另外,在上面表中“直接培养合格准网点代表数量”可以理解为销售累计额,如一级网点为:销售消费累计额达6万以上,三级网点为30万以上,五级网点为54万以上。
“当月个人小组业绩含当月个人消费”指的是:你的团队内直接推荐的所有没有累计达到6万的合作伙伴当月新增销售额,包括个人定额消费,如一级网点,小组业绩为3000元,就是说你的团队没有达到6万,所有直销员这个月必须新增消费或销售3000元,包括个人定额消费660元。其实到了一级网点,这些任务都是轻而易举的事,因为这时你的团队有了一定的基础,你的下级团队就可以轻易帮你完成,当然你个人也要定额消费660元,我想这点消费相对于自己的收入是微不足道的。
本人代指的是:所有未脱离6万元的小组业绩(包括本人的业绩)之和,因此,只要是一级网点(含)以上经理,每个人都有自己的本人代,您发展的各级经理的本人代为您的第一代,依此类推为第二代,第三代… …
公司按月支付直销员报酬。公司每月的结算时间为当月20日,20日以后的销售额计入次月。直销员报酬支付时间为次月15日-25日。

三﹑成长基金1% (二级网点以上享受)

二级
三级 四级 五级
10% 20% 30% 40%
四、绩优网点奖:3%(三级网点以上享受)

级 别
三级 四级 五级
车 奖 1% 1% 1%
房 奖 0 1% 1%
分 红 0 0 1%

分红公式为: (您的当月个人小组业绩/当月所有符合条件者个人小组业绩总和×80%+当月下属同级和低级别个人小组业绩总和/当月所有符合条件者下属同级别和低级别个人小组业绩总和×20%)×公司当月业绩总和×3%,月度结算,当月发放。
制度解析
从分红的计算公式中我们可以看出,要想分红高,首先当然是要级别高,因为越高级别参与分红的人越少了,而且分红的次数也多了。五级网点可以同时参与三种分红,其次就是要求您的当月个人小组业绩要高,因为这个比率占了80%,团队业绩占的比重才20%,所以这个时候个人小组业绩越高,相对分红越多。
 
五﹑管理补益金5.5%
开店分为二种形式;一种是三级店,一种是二级店。开三级店,公司给你【2.75%的店补】二级店需要严格的考核,当你本人是五级网点负责人时并且连续三个月,每月的销售额达30万元以上,这时你就可以向当地分公司申请开二级店,开了二级店后,你当月的店补翻一番,上升到了5.5%,开了二级店后其他的一些利益也就显现出来了。
二级店里需要电脑录单,钱虽不多,但每个月有个二三千张的新人单下来也有个三四千元,足够两个店员的工资金了。
二级店的所有物流配送的费用是全免的新时代公司还给予全面履行管理和服务职能,无违约、违规经营行为的授权专营店管理补益金,以该店每个月销售额的5.5%计发。
六﹑星级奖励基金1%(星级以上享受)

级别
团队1 团队2 团队3 团队4 团队5 团队N
一星 30万         N≥30万
二星 100万 30万       N≥30万
三星 300万 100万 30万     N≥30万
四星 500万 300万 100万 30万   N≥30万
五星 700万 500万 300万 100万 30万 N≥30万
当你达到五级了。你的部门也有1到2个达到五级时,你是一星五级【公司颁发两证:《国家营养师资格证书》和《保健师资格证书》】
当你的部门有3至4个达到五级时候你是二星五级,
当你的部门有5到6个部门达到五级时你是三星五级【三星级邀请到北京大学参加总裁班学习,发北京大学毕业证书】
当你的部门有7到8个部门达到五级时你是四星五级【司奖励国产一百八十万红旗轿车一部,轿车头带有国珍标识】
当你的9个部门都达到五级了,这时你就做到新时代的终级目标,五星五级【五星级可以购买国珍家园小区一栋,此小区只允许,国家领导人、航天员、新时代人居住。在北京、上海、海南、烟台、哈尔滨建设最适合人类居住的现代化绿色环保小区】。这时你的月收入最低是50万,五星五级一般月收入都是100万以上。月收入的多与少要看你团队的规模和销售额的多少了。《谢建军》老师也是五星五级,他的月收入是1000万以上
说 明:
1、N是除了主要考核团队以外的所有团队业绩的总合;
2、除了一星的N外,其他的星级的N中都含有一个合格的五级网点。
说明:
1、公司实际总奖金拨发率为:53.5% (奖金组成:28%销售提成+ 15%品牌推广费+ 3%绩优网点奖励+ 1%成长基金+ 1%星级奖励+ 5.5%管理补益金) 
2、制度特点 :
 

a、
累计不归零,适合弱者生存,强者发展。
b、 1:1:1,即奖金提成按产品实际标价计算,不打折卖产品,无净营业额,无业绩沉淀,不抹杀业绩,真正做到制度透明,公正、公平、公开。
c、 提成资格只升不降。
d、 终生锁定顾客群,建立真正可产生收入的管道。
e、 无国别、职业、性别等的限制,介绍外国朋友100%算您的业绩。
3、当月未达到个人业绩定额,没有获奖资格。 
4、不合格者小组业绩紧缩至上级合格者业绩中,视为该合格经理小组业绩,参与奖金分配。 
5、只要符合条件,以上奖金可以重复获得。 
6、奖金世袭,优惠顾客卡一经办理即为终生卡。顾客持卡在任何点消费,只要属于您的团队,都可计算为您的业绩。
7、每月20日为公司业绩结算日,次月15日-25日公司发放营销人员应得的奖金。
8、一级以上网点,如当月个人小组业绩不够但有个人消费的,则当月不享受领导奖,但个人消费部分享受优惠折让资格。如无个人消费的,不论当月个人小组业绩多少,均无工资收入。每月的20日至次月的20日为一财政月。各销售网点或个人必须在每月20号之前报完业绩。
9、一级以上网点可在每月的5、6、7号这三天查询上月是否合格,不合格者还可通过授权店补救,但公司总部须收取100元手续费。
不论周六、周日或节假日公司业务部在每月7号均有人值班,逾期补救无效,未采取补救措施的,则当月领奖资格作废。
备注:优惠卡续卡每年消费不低于100元
每个人的业绩及直接客户情况可咨询:4000-717-718
欢迎各位朋友走进新时代,共创美好未来!
按照一般市场运作:
一级(1-3千)、二级(3-5千)、三级(0.5-1万)、四级(1-3万)、五级3万以上——有权购买原始股
一星(3-10)、二星(10-20)、三星(20-30)、四星(30-40)、五星50万以上
注释:……有人甚至在一级的时候有收入过万的根据自己和团队运作和业绩。
 
如何加盟新时代国珍?
方案有三种:可根据自己实际情况选择
1、开国珍健康生活馆,按规模不等,投资大概10万-1000万,针对人脉、资源、资金较充足的创业伙伴
2、开家庭或者店铺网点,投资大概1万-6万不等,在家里或者已有的店铺里增设一个国珍专柜,针对人脉、资源、资金一般的创业伙伴
3、个人经营,累计订购660元国珍产品,不需要开店或网点也可以经营国珍.针对人脉、资源、资金不足的创业伙伴。
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